Завод «Сокол» принял участие в акции «Карьерный старт»
Директор по
производству Андрей Владимирович Андреев выступил перед студентами во время
встречи, которая проходила в Белгородском политехническом колледже.
Мечта любого выпускника – работать по
специальности, найти своего работодателя, применить свои знания на практике. В
этом им помогают учебные заведения, предприятия. Вот уже несколько лет в
Белгородской области проходит акция «Карьерный старт». Средние специальные и
высшие учебные заведения становятся площадками для диалога будущих специалистов
и потенциальных работодателей. В этот раз такой площадкой стал Белгородский
политехнический колледж.
Ещё не все студенты определились с местом
работы, но работодатель сам пришёл к будущему работнику со своеобразным
собеседованием. В мероприятии приняли участие студенты выпускных групп
колледжа, заинтересованные в трудоустройстве, а также выпускники школ
Белгорода. Были даже шестиклассники.
На встречу с ребятами пришли представители
ЗАО «Сокол-АТС», ЗАО «Автодорстрой», ООО «Компания Стальэнерго», АО
«Белгородстройдеталь», ОАО «Белагромаш-сервис им. В.М. Рязанова», ЗАО
«Белгородский цемент», ООО «Белэнергомаш-БЗЭМ». От нашего предприятия были
директор по производству Андрей Владимирович Андреев, начальник отдела ОСАУП
Татьяна Александровна Меняйлова, инспектор БУП Елена Васильевна Царёва.
Студенты и школьники узнали, какие
требования выдвигают к кандидатам, на что обратить внимание в учёбе, чтобы
точно устроиться на работу, а также о том, что зарплата на предприятиях – 30
000 рублей и выше.
А.В. Андреев рассказал ребятам о заводе
«Сокол-АТС», профессиях, которые востребованы на предприятии, а также о том,
что они могут пройти производственную практику, обучиться практическим навыкам,
трудоустроиться по выбранной специальности, повысить разряд. В ЗАО «Сокол-АТС»
возможно трудоустройство ещё до окончания учёбы, это часть реализации программы
дуального обучения. Студенты заинтересовались производством, подходили к Андрею
Владимировичу уже после выступления и задавали вопросы о работе,
трудоустройстве, на которые получили исчерпывающие ответы.
Такие встречи полезны для закрепления
заинтересованности молодёжи в профессии, формирования уверенности в завтрашнем
дне.